Ο Όμιλος Liaoning Dongsheng ξεκινά την εκπαίδευση για το επιχειρηματικό μοντέλο Amoeba

Προκειμένου να εφαρμοστεί η αναπτυξιακή στρατηγική του Ομίλου και να επιτευχθεί ένα υψηλό σημείο εκκίνησης το 2020, ανάπτυξη υψηλής ποιότητας-. Στις 17 Ιανουαρίου, ο Όμιλος Liaoning Dongsheng οργάνωσε το σχετικό διοικητικό προσωπικό της εταιρείας για να ξεκινήσει έναν νέο κύκλο εκπαίδευσης σχετικά με το επιχειρηματικό μοντέλο Amoeba, να ενισχύσει τη φιλοσοφία διαχείρισης και διαχείρισης όλου του διοικητικού προσωπικού και να δημιουργήσει τα θεμέλια για τη μακροπρόθεσμη-ανάπτυξη του Ομίλου.

Το επιχειρηματικό μοντέλο της Amoeba είναι ένα μοντέλο διαχείρισης ποσοτικής ενδυνάμωσης που αντανακλά την ανταγωνιστικότητα του επιχειρηματικού συστήματος. Η ουσία του επιχειρηματικού μοντέλου της Amoeba είναι η «ποσοτική αποκέντρωση», με πυρήνα την ηγεσία κάθε Amoeba, που τους επιτρέπει να διαμορφώνουν τα δικά τους σχέδια και να στηρίζονται στη σοφία και τις προσπάθειες όλων των μελών για να επιτύχουν τους στόχους τους.

Μέσω βίντεο εκπαίδευσης, κυκλικής μάθησης και άλλων μεθόδων, η εταιρεία μας οργανώνει το αρμόδιο διευθυντικό προσωπικό της εταιρείας για να μελετήσει συστηματικά τη σειρά μαθημάτων «Διαχείριση Αμοιβών». Προκειμένου να διασφαλιστεί το αποτέλεσμα της εκπαίδευσης, η σχολή επιχειρήσεων θα δημιουργήσει μια δοκιμή εφέ μετά τη μελέτη για να διασφαλίσει ότι οι συμμετέχοντες- κατανοούν σε βάθος και κατέχουν τη λειτουργία της αμοιβάδας, έτσι ώστε τα αποτελέσματα της εκπαίδευσης να μπορούν να εφαρμοστούν, ώστε η σκέψη της αμοιβάδας να μπορεί να εφαρμοστεί στην εργασία. Προώθηση της αποτελεσματικής ανάπτυξης της διαχείρισης και των λειτουργιών του ομίλου.

Κάθε «Amoeba» είναι μια ανεξάρτητη λογιστική μονάδα. Με αυτόν τον τρόπο, εκπαιδεύει ταλέντα με επιχειρηματική σκέψη, δίνει πλήρη δράση στην υποκειμενική πρωτοβουλία και τελικά επιτυγχάνει τους στόχους της μεγιστοποίησης των κερδών και της ελαχιστοποίησης του κόστους.

Το επιχειρηματικό μοντέλο της Amoeba εμβολιάζεται αποτελεσματικά στην καθημερινή διαχείριση της παραγωγής και του μάρκετινγκ της Dongsheng, έτσι ώστε τα μεσαία και ανώτερα διευθυντικά στελέχη του Ομίλου Dongsheng να έχουν μια εντελώς νέα κατανόηση του νέου επιχειρηματικού μοντέλου, το οποίο έχει ουσιαστικά προωθήσει τη συνολική βελτίωση του διοικητικού έργου της εταιρείας και παρέχει στον Όμιλο Dongsheng μια ολοκληρωμένη ανάπτυξη υψηλών προδιαγραφών{1}.